塑造新疆护栏网公司的人本管理文化

塑造新疆护栏网公司的人本管理文化
人本管理是新疆护栏网公司的一种管理文化，其核心是尊重人、激发人的热情，其着眼点在于满足人的合理需求，从而进一

步调动人的积极性，它使管理科学上了一个新台阶。

   新疆护栏网公司人本管理的出发点：
   人本管理**在几个基本问题上做出明确的回答，即企业是什么?企业为什么?企业的发展靠什么?
企业即人。点对焊机企业是由人组成的集合体，企业无“人”则“止”。因此，管理应以人为本，把人的因素放在中心位置

。时刻把调动人的积极性放在主导地位。人的潜力较大，关键在于开发。当代科学使我们懂得人的大脑结构和工作情况，大

脑所储存的能力使我们目瞪口呆。在正常情况下工作的人，一般只使用了其思维能力的很小一部分。点对焊机企业要开发人

的智力和潜能，就应使企业员工经常处于轻松愉快的氛围中。智慧劳动者是较活跃的生产力要素谁能充分发挥这种较活跃的

生产力要素，谁就取得了管理点对焊机企业的成功奥秘。
本文转自新疆欧利特丝网制造 新疆电焊/